Liderança autêntica e performance: o papel mediador do empenhamento afetivo e da criatividade

• Neuza Ribeiro - CARME – Instituto Politécnico de Leiria
• Ana Patrícia Duarte – BRU-IUL | ISCTE-IUL
• Daniel Roque Gomes – ICNOVA | CIC | ESEC-IPC | Instituto Politécnico de Coimbra
• Ana Suzete Semedo – Universidade de Santiago
• Eva Ramalho – Instituto Politécnico de Leiria

O ano de ingresso e o nível de escolaridade como variáveis de influência no desenvolvimento dos vínculos organizacionais dos policiais militares com a Polícia Militar de Santa Catarina

• Diego Fernandes Ungari – UDESC | ESAG
• Ana Paula Grillo Rodrigues – UDESC | ESAG

Das fábricas sem braços às redes interorganizacionais sem sujeitos: a estética do trabalho em mutação

• Anderson de Souza Sant’Anna – FGV - EAESP
• Jaqueline Ferreira – UFRJ
• Tânia Coelho dos Santos - UFRJ

A influência dos elementos da cultura organizacional no desenvolvimento dos vínculos organizacionais: estudo de caso na Polícia Militar de Santa Catarina

• Diego Fernandes Ungari – UDESC | ESAG
• Ana Paula Grillo Rodrigues – UDESC | ESAG

A efetividade do Tribunal de Contas de Cabo Verde no controlo da Gestão Pública

• Ana Lúcia Romão – CAPP | ISCSP – ULisboa
• Jossilene Miranda – ISCSP – ULisboa

O desafio do Centro de Governo brasileiro na instituição de uma política de monitoramento e avaliação de políticas públicas

• Patricia Alvares de Azevedo Oliveira – Controladoria-Geral da União

A Comissão Municipal de acesso à informação da Prefeitura Municipal de São Paulo e suas decisões frente ao interesse cidadão por transparência pública

• Thomaz Anderson Barbosa da Silva – FGV - EAESP
• Marco Antonio Carvalho Teixeira – FGV - EAESP

Ensaio sobre a reestruturação do sistema de tributação indireta. Vantagens e desvantagens da adoção de um modelo de taxa única em Portugal

• João Ricardo Catarino – ISCSP – ULisboa
• Ricardo Moraes e Soares – ISCSP – ULisboa

Painel Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos
Sala Tejo

Painel Saúde e Bem-Estar

Sala Museu

Análise de Clusters: Fatores que contribuem para a permanência ou saída do entrincheiramento na carreira

• Lucília Cardoso – ISCSP – ULisboa
• Miguel Pereira Lopes – ISCSP – ULisboa
• Sónia P. Gonçalves – ISCSP – ULisboa

Políticas de Recursos Humanos nos PALOP

• Marta Santos – EY
• Joana Gonçalves – EY

Autonomia da tarefa dentro das organizações: um estudo comparativo intergeracional

• Silvana Regina Ampessan Marcon – UCS
• João Ignacio Pires Lucas – UCS
• Lilia Aparecida Kanan – UNIPLAC
• Magda Macedo Madalozzo – UCS
• Fernanda Tonieto Michelin – UCS

Transforma Minas: Minas Gerais revoluciona na seleção, desenvolvimento e desempenho de lideranças para o Setor Público

• Luciana Silva Custódio – SEPLAG MG
• Kênnya Krepel Duarte – SEPLAG MG
• Fabiano Rodrigues Marx – SEPLAG MG
• Maria Aparecida Muniz Jorge – SEPLAG MG

Estudo de caso: VIDANEEL, o programa de qualidade de vida da Agência Nacional de Energia Elétrica (Brasil)

• Alex Cavalcante Alves – ANEEL
• Grazielle Teixeira Moura da Silva – ANEEL
• Joseanne Carla de Aguiar Santos – ANEEL

O Caso da Empresa Pública Federal XYZ: Diagnóstico de Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho, com o Método BPSO

• Ana Cristina Limongi-França – FEA/USP

Cuidar dos cuidadores: o (des)envolvimento da espiritualidade na prevenção de quadros de stress e burnout

• Cristina Duarte – ISCSP – ULisboa

Painel Empreendedorismo e Inovação

Sala Belém

Painel Políticas de Inovação na Administração Pública
Sala Lisboa

O impacto do perfil empreendedor na criação e desenvolvimento de negócios Diagnóstico dos critérios preditores de sucesso no empreendedorismo de base local

• Inês Subtil – ISCSP – ULisboa
• Patrícia Jardim da Palma – CAPP | ISCSP – ULisboa

A Educação empreendedora para imigrantes: uma ferramenta para o desenvolvimento local

• Selma Mosquera – CAPP | ISCSP - ULisboa
• Patrícia Jardim da Palma – CAPP | ISCSP – ULisboa 

O Papel das Instituições para o Empreendedorismo e a Inovação no Contexto Brasileiro

• Fernando Viana – UNIFOR, Fortaleza

Os impactos dos programas de mentoring no desenvolvimento humano em organizações inovadoras

• Poliana Martins Cardoso – UTFPR

Empreender em sociedades pós-transição: o caso de Portugal

Políticas de controlo da criminalidade e as estratégias de participação social em Angola

• Milton Ramiro Capita Boma – Instituto Superior de Ciências Policiais e Criminais

Cultura de inovação na Administração Pública: iniciativas emblemáticas em Portugal e no Brasil

• Pedro Sá Moreira – ENSP-UNL
• Daniel Matos Caldeira – Diretoria de Auditoria de Políticas de Infraestrutura – CGU

Conta Corrente Fiscal, Inovação Financeira e Simplificação Tributária

• Mário Rodrigues Pontes – CAPP | ISCSP - ULisboa

Gestão Social aplicada na organização da atenção primária à saúde em âmbito territorial. O caso da 5ª Coordenadoria Regional de Saúdes (CORES V), do Município de Fortaleza, Brasil

• Rosélia Maria Soares Mesquita – Secretaria de Saúde do Estado do Ceará
• João Martins de Oliveira Neto – ISCSP – ULisboa

Painel Envelhecimento, Desafios e Oportunidades para a Gestão de Pessoas
Sala Tejo

Painel Liderança e Governance

Sala Museu

Preparação para a Reforma: fatores que influenciam a (in)existência de práticas nas organizações

• Carla Mendes Oliveira – ISCSP – ULisboa
• Miguel Pereira Lopes – ISCSP – ULisboa
• Sónia P. Gonçalves – ISCSP – ULisboa

Preparação para a aposentadoria no Serviço Público: o percurso de Minas Gerais em para a construção da legitimidade da ação

• Luciana Silva Custódio – SEPLAG – Minas Gerais
• Nahra Gripp Vilas Boas Borges – FHEMIG
• Cecília Melo Neves Xavier – Empresa Trampolim 60+
• Raquel Soares Otoni – SEPLAG – Minas Gerais

Envelhecimento: Desafios e Oportunidades para Gestão das Pessoas. Territórios, Multigeracionais, Multiculturais e Híbridos. O caso do Território da Fé em Salvador, Bahia, Brasil

• Tânia Fischer - Universidade Federal da Bahia - CIAGS

Um modelo de governança sustentável para os países de língua portuguesa

• Miguel Pereira Lopes – CAPP | ISCSP - ULisboa

Liderança no feminino em território masculino: o caso do exército português

• Sandra Miranda – ESCS
• Ana Cristina Antunes – ESCS
• Ana Silva – ESCS

Liderança Transformacional em contexto transcultural

O papel da narrativa na gestão da diversidade

• José Luís Jacinto – ISCSP – ULisboa

A articulação público-privado em Angola e Moçambique: corporações transnacionais brasileiras e a economia política local

• Gabrieli Gaio – ISCSP – ULisboa

Framework conceitual da governança de dados abertos governamentais, baseado na perceção dos gestores das Universidades Federais

• Júlio César Costa Casaes – UFSC

Controle diário de contingente

Uso de tecnologia Blockchain na validação e transparência das obrigações, direitos e garantias dos servidores públicos

• Augusto Ramon Arias Penteado – Polícia Militar do Estado de São Paulo, Brasil
• Rodrigo Santos Cardoso – Polícia Militar do Estado de São Paulo, Brasil

Diferentes cenários mas desafios semelhantes na governança de Tecnologia de Informação

Uma reflexão sobre a criação de valor público com projetos “smart” em pequenas cidades no Brasil e em Portugal

• Maria Alexandra Cunha – FGV – EAESP
• Delfina Soares – UNU – EGOV

Satisfação de cidadãos usuários do Sistema de Ouvidorias do Poder Executivo Federal do Brasil – E-OUV - Relação entre expectativas, atendimento à manifestação e satisfação

• Claudio Henrique Fontenelle Santos – ISCSP – ULisboa
• Fábio Vinicius de Macedo Bergamo – Centro Universitário Adventista de São Paulo - UNASP

Administração (a)Política em Portugal? – O retrato e os fatores de seleção do dirigente público português

• David Ferraz – ISCTE-IUL | CAPP | ISCSP - ULisboa | IHRU | I.P

Política organizacional no legislativo federal brasileiro

Reflexos para a gestão estratégica de pessoas

• Felipe Guimarães Côrtes – Instituto Brasiliense de Direito Público (IDP)
• Pedro Paulo Murce Meneses – UnB

Gestão de Pessoas no Setor Público: o uso de Diagnóstico Organizacional como procedimento analítico de uma prática distrital

• Pollyanna Costa Miranda – PPGP/UnB
• Jonilto Costa Sousa – PPGA/UnB

Institucionalização da gestão por competências na Administração Pública: um panorama da Justiça do Trabalho do Brasil

• Tamilly Virissimo – UDESC
• Simone Simone Ghisi Feuerschütte - UDESC

Painel Liderança e Governance

Sala Tejo

Painel Saúde e Bem-Estar

Sala Museu

Liderança e Política nas Organizações: impacto no empenhamento e cinismo organizacional

• Sandra Miranda – ESCS-IPL | CIES-UL

Liderança autêntica, maquiavélica e maquiavelicamente autêntica: impactos na motivação intrínseca e extrínseca dos seguidores

• Lisandra Gonçalves dos Santos – ISCSP – ULisboa
• Miguel Pereira Lopes – ISCSP – ULisboa

A Liderança traz felicidade? Um estudo comparativo da felicidade de líderes e não líderes

• Paulo Jorge Rego – ISCSP – ULisboa
• Miguel Pereira Lopes – ISCSP – ULisboa
• Pedro Correia – ISCSP – ULisboa

A Liderança Política e a Governação Pública no Brasil: uma reflexão pertinente

• Paulino Varela Tavares – ISCSP – ULisboa
• Ana Lúcia Romão – CAPP | ISCSP – ULisboa

Estresse ocupacional: um olhar sobre os gestores de projetos brasileiros

• Keli Cristiane Vido – Centro Universitário SENAC
• Clarice Gameiro da Fonseca Pachi – Centro Universitário SENAC
• Alexandre dos Santos – Centro Universitário SENAC

A Educação Permanente em Saíde e a Promoção do Bem-Estar Laboral na Atenção Primária à Saúde Brasileira

• Daniela França de Barros – Universidade Federal do Piauí
• Fernando Lopes e Silva-Júnior – Universidade Federal do Piauí
• Lucélia Soares da Silva – Universidade Federal do Piauí

Stress ocupacional e síndrome de burnout no Serviço Social: que condições para a saúde e bem-estar no trabalho?

• Inês Ruivo – ISCSP – ULisboa
• Cristina Duarte – ISCSP – ULisboa

Painel Comportamento Organizacional

Sala Belém

Painel Descentralização, Mobilidade e Ordenamento do Território
Sala Lisboa

A percepção de insegurança no emprego e as atitudes dos colaboradores

• Maria Leonor Pires – IPS/ESTSetúbal

O capital psicológico e a aprendizagem: o papel moderador da estrutura da equipa

• Rosa Lutete Geremias – ISCSP – ULisboa
• Miguel Pereira Lopes – ISCSP – ULisboa
• André Escórcio Soares – Business and Occupational Psychology – Conventry University

O trabalho como um chamamento: o limbo entre céu e o abismo!

• Liliana Pitacho – ISCSP - ULisboa
• Patrícia Palma – CAPP | ISCSP - ULisboa
• Pedro Correia – CAPP | ISCSP | ULisboa

Políticas de Gestão de Pessoas e confiança organizacional em uma empresa pública do distrito federal (DF)/Brasil

• Maria Eunice dos Santos – PPGP/UnB
• Elaine Nolasco Ribeiro – PPGP/UnB

Proposta para diminuição de custos de agência ao Conselho Municipal de Desenvolvimento Econômico de Criciúma

• Nícola Hilário Martins – UDESC | ESAG
• Marco Antônio Cimolin – UDESC | ESAG
• Samanta Bez Birolo – UDESC | ESAG
• Daniel Moraes Pinheiro – UDESC | ESAG
• Arnaldo José de Lima – UDESC | ESAG

Gestão social de conflitos na governança do território da cidadania de Cariri, Ceará, Brasil

• João Martins de Oliveira Neto – ISCSP - ULisboa
• Joaquim Croca Caeiro – ISCSP - ULisboa

Ordenamento do território em tempos de mudança

• Carlos Almeida Marques – ISCSP – ULisboa

Recursos públicos na Administração local – justa repartição e solidariedade nacional recíproca

• António Edmundo Freire Ribeiro – ISCSP – ULisboa

Painel Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos
Sala Tejo

Painel Administração Pública e Gestão de Pessoas
Sala Museu

Gestão de Recursos Humanos em Portugal: A visão de profissionais e as tendências da investigação

• Sónia P. Gonçalves – ISCSP – ULisboa
• José Neves – ISCTE-IUL

Práticas de Gestão de Recursos Humanos e intenção de Turnover: mediação do ajustamento organizacional e do bem-estar

• Sónia P. Gonçalves – ISCSP – ULisboa
• Manuela Faia Correia – Universidade Lusíada
• Maria João Velez – ISCSP – ULisboa

O impacto da Liderança autêntica e do engagement na intenção de turnover – Grupo Savoy

• Sandrina Encarnação Leal – ISCSP – ULisboa

Gestão Estratégica de Gestão de Pessoas: integrando competências, desenvolvimento e desempenho – Experiência da Secretaria Especial da Receita Federal do Brasil (RFB)

• Mara Lucia Monteiro Vieira – Coordenadora de Competências Institucionais da RFB

Dinamismo Econômico e Tranquilidade Social: um estudo de preferências por meio de análise conjunta

• José Gaspar Nayme Novelli – IESB-BRASIL
• Bento Alves da Costa Filho – UNIALFA-BRASIL
• João Carlos Félix – UnB

Representação, reputação e atitudes do público burocrático

• Andre Cabral – FGV - EBAPE
• Alketa Peci – FGV - EBAPE
• Gregg G. Van Ryzin - Rutgers University

Geopolítica Digital e Governance Networks

China vs. EUA – Sharp Diplomacy vs. Proxy War

• Sandra Maria Rodrigues Balão – CAPP | ISCSP – ULisboa

Práticas estratégicas de Gestão de Pessoas em Organizações Públicas brasileiras: Iniciativas organizacionais de favorecimento à implementação

• Marcus Vinicius de Miranda Castro – UnB
• Pedro Paulo Murce Meneses – UnB